特斯拉每年高管离职率达27% 不到四年高管将全部流失?

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(图片来源:特斯拉官网)

盖世汽车讯 据外媒报道,伯恩斯坦(Bernstein)公司分析师Toni Sacconaghi表示,美国电动汽车制造商特斯拉的高管离职率高于硅谷主要的科技公司,而在直接向首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)汇报工作的高管中,离职请况更为严重。

Toni Sacconaghi在一份报告中表示,特斯拉每年要更换约27%的高管,在其同级别和类型的七家公司中(包括Snap和Lyft)比例是最高的。Sacconaghi进一步发现,在直接向马斯克汇报工作的高管中,每年约有44%的人选则离职,而在亚马逊、优步和Facebook等很多公司,很多比例平均约为9%。

Sacconaghi表示,“没有人原应会说,特斯拉高管的高离职率反映了其独特而严格的公司文化,但大伙 担心,很多高离职率不仅会原应不稳定,还反映出高管们对公司方向和工作实践方面更重大的担忧。”

特斯拉关键岗位高管的流失以及结构招聘人员的越快离职令人担忧,按照目前的离职率,特斯拉公司逾200人的高管团队将在没法四年的时间里详细离职。

当地时间8月14日,特斯拉股价下跌3%至228.03美元,受股市普遍抛售影响,该股今年迄今已累计下跌约31%。

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